Tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Chủ tịch Công đoàn Trường đại học Công nghiệp TP. HCM (IUH) đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong hoạt động công đoàn.
Đoàn đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam
Từ ngày 3 - 5/6 tại Hà Nội, Đoàn đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam gồm 14 thành viên do đồng chí Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam làm Trưởng đoàn tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, mang theo tiếng nói và nguyện vọng của gần 140.000 đoàn viên, người lao động trong toàn ngành.
Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp đột phá cho nhiệm kỳ mới; xem xét sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, Đại hội quy tụ 780 đại biểu đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước.
Với tinh thần trách nhiệm cao, các đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam tham gia đầy đủ các nội dung chương trình, tích cực đóng góp ý kiến tại các phiên thảo luận, qua đó phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động ngành Công Thương tới diễn đàn cao nhất của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp đột phá cho nhiệm kỳ mới; xem xét sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, Đại hội quy tụ 780 đại biểu đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước.
Với tinh thần trách nhiệm cao, các đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam tham gia đầy đủ các nội dung chương trình, tích cực đóng góp ý kiến tại các phiên thảo luận, qua đó phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động ngành Công Thương tới diễn đàn cao nhất của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Đồng chí Lê Ngọc Sơn - Chủ tịch Công đoàn Trường đại học Công nghiệp TP. HCM tham dự đại hội
Bên lề Đại hội, nhiều đại biểu đã chia sẻ những đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của người lao động. Đồng chí Lê Ngọc Sơn - Chủ tịch Công đoàn Trường đại học Công nghiệp TP. HCM, uỷ viên Ban Thường vụ Công đoàn Công thương Việt Nam đã đề xuất ba nhóm giải pháp trọng tâm:
Thứ nhất, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn hóa năng lực số cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Thứ hai, thúc đẩy chuyển đổi số trong công tác quản lý và tổ chức hoạt động công đoàn; xây dựng hệ thống dữ liệu đoàn viên đồng bộ, hiện đại; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, truyền thông, chăm lo đoàn viên và triển khai các phong trào thi đua theo hướng minh bạch, hiệu quả.
Thứ ba, đẩy mạnh các phong trào thi đua sáng tạo; khuyến khích nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ và nhân rộng các sáng kiến trong lao động, sản xuất, giảng dạy, học tập và quản trị.
Trong ngày làm việc đầu tiên của Đại hội, các đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tích cực tham gia nhiều hoạt động trong khuôn khổ chương trình; chủ động gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm với công đoàn các địa phương và ngành nghề khác nhằm tăng cường phối hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.
Những đề xuất của đại diện Công đoàn Trường đại học Công nghiệp TP. HCM tập trung vào chuyển đổi số, nâng cao năng lực đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Thứ nhất, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn hóa năng lực số cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Thứ hai, thúc đẩy chuyển đổi số trong công tác quản lý và tổ chức hoạt động công đoàn; xây dựng hệ thống dữ liệu đoàn viên đồng bộ, hiện đại; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, truyền thông, chăm lo đoàn viên và triển khai các phong trào thi đua theo hướng minh bạch, hiệu quả.
Thứ ba, đẩy mạnh các phong trào thi đua sáng tạo; khuyến khích nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ và nhân rộng các sáng kiến trong lao động, sản xuất, giảng dạy, học tập và quản trị.
Trong ngày làm việc đầu tiên của Đại hội, các đại biểu Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tích cực tham gia nhiều hoạt động trong khuôn khổ chương trình; chủ động gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm với công đoàn các địa phương và ngành nghề khác nhằm tăng cường phối hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.
Những đề xuất của đại diện Công đoàn Trường đại học Công nghiệp TP. HCM tập trung vào chuyển đổi số, nâng cao năng lực đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.